Asesoría Human Access


OUTSOURCING

Gracias a nuestra experiencia, nuestros esquemas de nómina están completamente apegados a la legislación fiscal y a la de seguridad social vigentes. Nuestra consolidación se da gracias a que conocemos y cumplimos las normas legales. De esta manera, las obligaciones que tenemos con las autoridades están resueltas, mostrando con transparencia las cargas patronales que nuestros clientes están obligados a mostrar.

VENTAJAS

  • Para los contratantes, esta figura representa simplificar procesos, tanto de carga administrativa como de selección de personal, enfocando sus recursos en la obtención de objetivos.
  • Los gastos por contratación de personal y recursos humanos representan un ahorro significativo para la empresa.
  • Reduce los riesgos de sanciones por parte de las autoridades fiscales y laborales.
  • Se obtienen conocimientos especializados a bajo costo.


Recursos Humanos


La contratación de personal calificado y adecuado para cada posición es de vital importancia para su empresa. Una buena selección de recursos humanos y un proceso continuo de aprendizaje reducen significativamente la rotación y se ven reflejados en una mayor productividad. Promovemos el desarrollo del potencial de sus empleados para que su empresa cuente con capital humano productivo, responsable y comprometido.

  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
  • CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS.
  • DESARROLLO DE PERFILES DE PUESTO.
  • CAPACITACIÓN.
  • ESTUDIOS SOCIO-ECONÓMICOS.
  • PROYECTOS ESPECIALES.
  • ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL.

Recursos Humanos


La contratación de personal calificado y adecuado para cada posición es de vital importancia para su empresa. Una buena selección de recursos humanos y un proceso continuo de aprendizaje reducen significativamente la rotación y se ven reflejados en una mayor productividad. Promovemos el desarrollo del potencial de sus empleados para que su empresa cuente con capital humano productivo, responsable y comprometido.

  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
  • CONSULTORÍA EN RECURSOS HUMANOS.
  • DESARROLLO DE PERFILES DE PUESTO.
  • CAPACITACIÓN.
  • ESTUDIOS SOCIO-ECONÓMICOS.
  • PROYECTOS ESPECIALES.
  • ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL.

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